Los servicio de pruebas psicolaborales Diarios
Los servicio de pruebas psicolaborales Diarios
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A partir de las competencias definidas por nuestros clientes, determinamos cuál es la brecha existente entre el desempeño actual y el esperado para el desempeño de un determinado cargo. En cojín a una entrevista que nos permitirá evaluar objetivamente las competencias requeridas para el puesto.
Orientado a detectar el nivel de trabajo más stop que un individuo está en condiciones de desempeñar satisfactoriamente en el momento contemporáneo de su carrera.
Tomic Consultores cuenta con un equipo de psicólogos evaluadores expertos, lo cual asegura una alta predictibilidad profesional del desempeño posterior de los candidatos evaluados para un puesto de trabajo.
En nuestra plataforma puedes ceder a todas las pruebas psicolaborales que luego mencionamos, diseñadas para medir y encontrar el perfil ideal para tu ordenamiento.
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Define el flujo de selección ideal para tu empresa: desde el perfil deseado hasta las etapas del proceso.
Las evaluaciones psicolaborales online o presenciales para selección de personal son útiles aunque que permiten conocer de forma exacta los conocimientos, habilidades, actitudes frente al trabajo y motivaciones de cada postulante a un cargo específico.
Es una herramienta de evaluación basada en pruebas, que ofrece una medición en profundidad de 28 rasgos de consultora evaluaciones psicolaboralrs personalidad y tendencias de comportamiento, clasificando a grandes rasgos en cuatro factores.
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Es importante indicar que los test psicolaborales en selección de personal se usan como un complemento a una entrevista en profundidad que debe ser realizada por un psicólogo(a) experto en ese tipo de evaluaciones.
Generalmente se utilizan diferentes test psicolaborales de forma posterior a la selección curricular y a un filtro previo telefónico de los requisitos técnicos o concretos del cargo como son los abriles de experiencia, estudios o área de trabajo preliminar.
Contáctate con nuestros expertos a través del chat que se encuentra en la esquinazo inferior derecha del centro de ayuda.
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Manejamos pruebas psicotécnicas actualizadas y adaptadas a los cargos requeridos con el fin de ampliar la información acerca del candidato de forma de asegurar una viejo adecuación al cargo.